Bogotá D.C. - La Contraloría General de la República (CGR) ha expresado su posición sobre el proyecto de Reforma Pensional que actualmente se encuentra en proceso legislativo en el Congreso de la República. Según la CGR, esta reforma representa un avance significativo en el ámbito social, aunque advierte la necesidad de asegurar el cumplimiento del Marco Fiscal para evitar impactos negativos a largo plazo.
El Vicecontralor en funciones de Contralor General de la República, Carlos Mario Zuluaga, destacó la importancia de proteger la calidad de vida de los ciudadanos que están próximos a la edad de pensión. Sin embargo, hizo hincapié en la importancia de evaluar la fuente de financiación de la reforma para garantizar la estabilidad financiera del país a largo plazo.
Durante la presentación de un Foro donde se expuso un Estudio Intersectorial sobre la Reforma Pensional, Zuluaga señaló que la CGR reconoce la necesidad de homologar los regímenes público y privado de pensiones para garantizar igualdad de condiciones para todos los colombianos. Esta homologación, según Zuluaga, mejoraría la competencia y aseguraría los derechos de los ciudadanos al momento de obtener una pensión.
El estudio realizado por la Contraloría revela que la Reforma Pensional propone transformaciones importantes al sistema actual, como la creación de un Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, apoyado en cuatro componentes: Solidario, Semicontributivo, Contributivo y de Ahorro Voluntario. Esto eliminaría la competencia entre el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM), administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual (RAIS), administrado por las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Sin embargo, el estudio también resalta algunas limitaciones de la reforma, como la exclusión de los regímenes especiales y exceptuados, que representan una asignación presupuestal significativa. Además, se advierte que la propuesta actual no contempla políticas específicas para mejorar la afiliación y cotización de la ciudadanía en las regiones, lo que podría aumentar la brecha de cobertura pensional en el país.
En cuanto a la capacidad de respuesta de Colpensiones, la CGR ha expresado preocupación por su limitada capacidad para manejar el alto volumen de solicitudes, especialmente en temas como historias laborales y reconocimiento de pensiones. Estas deficiencias podrían dificultar la implementación efectiva de la reforma pensional.
Para hacer frente a estos desafíos, Colpensiones ha iniciado un plan de trabajo para mejorar su capacidad operativa y tecnológica. Sin embargo, la CGR insta a la entidad a informar sobre los cálculos preliminares de las inversiones necesarias para enfrentar la reforma pensional y asegurar una implementación adecuada y sin contratiempos.
