Colombia - El reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) revela un aumento en la tasa de desempleo, alcanzando el 9,7% en agosto de 2024. Esto se traduce en aproximadamente 136.000 personas que se han sumado a las filas del desempleo en comparación con el mismo mes del año anterior. A pesar de que la población ocupada ha crecido al 58,3%, el incremento en el número de desempleados indica que muchos colombianos enfrentan dificultades en su búsqueda de empleo.
La directora del Dane, Piedad Urdinola, destacó que la mejora en la población ocupada no ha sido suficiente para mitigar el impacto del desempleo, que sigue afectando a una parte significativa de la población. El informe también revela que trece ciudades y áreas metropolitanas en el país reportaron un incremento en la tasa de desempleo. Cúcuta lidera esta lista con un preocupante 18,2%, mientras que Medellín presenta un 12,3%. En contraste, Barranquilla (D.E.I.P.) y Bucaramanga muestran cifras más alentadoras, con tasas de 9,3% y 8,1%, respectivamente.
El desempleo afecta de manera desigual a hombres y mujeres. La tasa para los hombres ha aumentado al 11,2%, mientras que para las mujeres ha sido del 1,2%. A nivel nacional, la población ocupada está compuesta por 13,5 millones de hombres y 9,8 millones de mujeres, evidenciando la brecha de género en el mercado laboral colombiano.
Los sectores económicos también experimentan cambios. Las actividades artísticas, entretenimiento y recreación han visto un aumento en su contribución a la población ocupada, posiblemente como respuesta a la reactivación económica tras las restricciones de la pandemia. Sin embargo, esto plantea interrogantes sobre la estabilidad y sostenibilidad de estos empleos en el futuro.
La informalidad sigue siendo un problema significativo, con una tasa de 56,0% que indica que 13,1 millones de personas están en el mercado informal. Esta situación es alarmante, ya que la informalidad implica la falta de derechos laborales y protección social. Las áreas rurales y pobladas son las más afectadas, mostrando que la precariedad laboral es un desafío persistente para muchas comunidades.
La fuerza laboral colombiana está compuesta mayoritariamente por personas entre 25 y 54 años, que han visto un aumento en su participación en el mercado laboral. En cambio, la población de 55 años y más ha registrado una ligera disminución, sugiriendo que este grupo enfrenta mayores dificultades para encontrar empleo en un entorno competitivo.
La situación actual en el mercado laboral colombiano plantea retos importantes que requieren atención y acción por parte de las autoridades. Es crucial implementar estrategias que fomenten la creación de empleo formal y mejoren las condiciones laborales, así como considerar políticas que incentiven la inversión en áreas con altas tasas de desempleo.
