Barranquilla D.E.I.P - La empresa Triple A ha alcanzado un logro importante al obtener la certificación de nivel A de excelencia en el modelo de gestión efr (Empresa Familiarmente Responsable). Este reconocimiento resalta el compromiso continuo de la compañía con la mejora constante, el liderazgo humano y el desarrollo integral de sus empleados y sus familias, como grupo de interés.
Desde su certificación inicial en la categoría C+ en 2018 y su ascenso a la categoría B+ en 2021, Triple A ha sido una pionera en Barranquilla y el Atlántico al adoptar el modelo de gestión efr. Al alcanzar la clasificación de categoría A en 2024, la empresa confirma su enfoque en promover la felicidad de sus colaboradores, la inclusión social y la competitividad empresarial.
El gerente general de Triple A, Ramón Hemer, expresó su satisfacción ante este logro. "Para Triple A, es esencial que los resultados vayan de la mano con el bienestar de las personas. Esta certificación en el nivel A de excelencia en el modelo efr es un testimonio de nuestro compromiso con nuestros colaboradores y sus familias. Es de gran orgullo por tratarse de un estándar internacional que nos da un marco de actuación vanguardista y es reconocido por la ONU como una buena práctica empresarial", afirmó Hemer.
El evento de entrega de certificación se llevó a cabo en el auditorio de la Universidad de la Sabana, organizado por la Fundación Masfamilia, entidad que otorga este reconocimiento. Empresas destacadas como Grupo Nutresa, Hospital Pablo Tobón Uribe, Veolia y Bolsa de Valores de Colombia estuvieron presentes en el evento, donde Triple A fue reconocida como una de las empresas pioneras en Colombia.
La implementación del modelo efr en Triple A ha tenido impactos tangibles en la calidad de vida de sus empleados. Según datos internos de la empresa, el 93% de los colaboradores considera que el modelo efr ha contribuido a su bienestar y el 94% se siente orgulloso de trabajar en Triple A.
Lina María Márquez, gerente de Gestión Humana y directora efr en Triple A, destacó el compromiso de la empresa con la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus empleados, eje fundamental del modelo. "En Triple A, reconocemos que nuestros colaboradores son más que empleados, son parte de una familia. Por eso, nos esforzamos por ofrecer un ambiente laboral que promueva el equilibrio y el desarrollo integral de cada uno", expresó Márquez.
Márquez enfatizó que la premisa fundamental de la compañía es que "Cuando a Triple A ingresa un colaborador, ingresa una familia", por lo que la empresa tiene como objetivo que el bienestar se extienda tanto al colaborador como a su núcleo familiar.
Triple A reafirma su compromiso de seguir trabajando en la excelencia en la gestión efr, impulsando un mejor lugar para trabajar, una mayor competitividad empresarial y una sociedad más inclusiva y sostenible.
