Bogotá D.C - El Senado colombiano aprobó en primer debate el proyecto de ley que propone la creación de una licencia de maternidad específica para mujeres que ocupan cargos en la política del país. Esta iniciativa, liderada por el Senador David Luna en colaboración con varias congresistas, tiene como objetivo principal fomentar la igualdad de género y la participación activa de las mujeres en la esfera política de Colombia.
El proyecto busca abordar una problemática que afecta a las mujeres políticas en el país, quienes actualmente enfrentan dificultades al ejercer su derecho a la maternidad sin comprometer su participación en el ámbito político. Entre las principales impulsoras de esta iniciativa se encuentran las congresistas Paloma Valencia, Catherine Juvinao, Andrea Padilla, Lorena Ríos, Maria Fernanda Carrascal, Piedad Correal, Karime Andrea Cotes, Sandra Aristizabal, Lina Maria Garrido, Carolina Arbeláez, Yenny Rozo, Ana Maria Castañeda, Jezmi Lizeth Barraza, Maria José Pizarro, Maria Fernanda Cabal, Yenica Acosta, Clara López, Aida Quilcué y Jennifer Pedraza.
Una de las razones que motivaron la propuesta de esta ley es la situación actual en la que las mujeres políticas, como las edilesas, concejalas, diputadas, representantes a la cámara y senadoras, se ven obligadas a enfrentar una serie de obstáculos cuando deciden tener hijos. Aunque cuentan con una licencia de maternidad de 18 semanas, muchas de ellas experimentan la pérdida de sus responsabilidades políticas durante este período, lo que incluye la suspensión de su participación en debates y votaciones en el Congreso.
El proyecto de ley pretende resolver esta problemática permitiendo que las mujeres políticas ejerzan su derecho al voto de manera remota a través de medios tecnológicos durante todo el período de la licencia de maternidad. Esto les garantizaría mantener su participación en los debates congresionales y la posibilidad de votar en las decisiones legislativas, exceptuando aquellas votaciones que requieran ser secretas, en cuyo caso podrían asistir presencialmente a las sesiones correspondientes.
Además, la propuesta también contempla la preservación del equipo de trabajo de las mujeres políticas durante su licencia de maternidad, lo que les permitiría continuar con sus responsabilidades legislativas de manera efectiva. Así, aquellas que opten por acogerse a la licencia de maternidad para mujeres en política podrán elegir entre las modalidades de licencias establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo, incluyendo la licencia tradicional, la licencia parental compartida o la nueva modalidad propuesta por esta ley.
En resumen, el proyecto de ley aprobado en primer debate representa un avance significativo en el reconocimiento y la protección de los derechos de las mujeres políticas en Colombia. Si bien aún debe pasar por varios debates y trámites legislativos antes de convertirse en ley, su aprobación inicial marca un paso importante hacia la garantía de la igualdad de género y la promoción de la participación de las mujeres en la vida política del país.
